身心障礙者經營的社會企業，需要專業團隊進駐輔導才能永續經營，圖為首府大學餐飲管理團隊進駐迦南美地麵食館輔導。（柏原祥攝）【金城嚴、柏原祥／埔里報導】「善意企業、共好聚落」如何在埔里地區推行，由埔里鎮公所與備事得公司主辦的文創講座，5日下午邀請逢甲大學商業所所長邱世寬來分享社會企業、社會型企業、B型企業基本概念 ，並舉出共好概念具代表的台灣企業。
傳統企業追求獲利極大化，但限於「紅海」競爭，為了生存，往往以「Cost down」思維創造獲利，但往往犧牲了勞工權益、環境生態、幸福家庭，如何找回企業的倫理，企業獲利的同時，也能創造額外價值，解決包 括了教育、生態維護、老人長照、殘障福利等諸多社會，是近年來企業、社福、政府常常探討的問題。
逢甲大學商業所所長邱世寬至埔里分享社會企業、社會型企業、B型企業基本概念。（柏原祥攝）邱世寬舉例，台灣知名的社會企業有歐萊德O’right、薰衣草森林…等企業，它創立的宗旨立意良善，並為環境、社區所面臨的議題相當重視，且真正做到陪伴、幫助與問題改善，歐萊德公司相信，改變大環境從小 事做起，專職於綠色髮妝，產品訴求原料健康無毒，從內裝到瓶身，都是可分解材質，「埋進土裡，還能長出相思樹」，地球塑膠袋垃圾氾濫，歐萊德的創業經營理念，讓人們正視化學、塑膠製品對環境的危害，進 而透過消費守護地球。
薰衣草森林對於社區關懷與食安問題相當重視，八八風災重災區甲仙受災嚴重，多數人移居他鄉，薰衣草森林在那裡開了一間產品刻意做出差異化，不與當地產業衝突的咖啡店，希望能把原有老顧客帶進去甲仙，當 財務報表列印出來時，發現平日消費的主顧是當地人，有居民跟店長說：「很怕你們倒，所以叫大家來消費」，這是一個企業融入社區，與在地共好的範例。
而埔里地區也有「迦南美遞麵食館」庇護工場，讓精障者透過開店建立自信、充實謀生技能，但因身心障礙者通常需要仰賴輔具或服藥，才能像一般人工作，難以在短時間內創造最大產值，邱世寬建議，如果能有專 業團隊進駐輔導，協助經營團隊改善服務流程及穩定品質，也許能成為社會企業的模範。2016-10-06 02:19:56
